四川信息职业技术学院紧扣“纪检工作规范化法治化正规化建设年”行动要求，聚焦基层纪检委员充分发挥职能作用，围绕监督队伍同心、能力提升同步、工作指引同向、数字赋能同行，建设一体化监督矩阵、长效化培养方式模式、规范化制度保障、精准化监督样态，破解基层纪检委员“不愿监督、不敢监督、不会监督”现实难题，凝聚监督合力，释放监督效能，营造风清气正的育人环境。

一、监督队伍同心，构建一体化监督矩阵

坚持上下贯通、内外协同，监督队伍从“单打独斗”向“协同作战”转变，推动纪检监察工作向深拓展。一是构建上下贯通的监督队伍。形成学院党委—纪委—纪委委员—各总支纪检委员—支部纪检委员—学生纪检委员6个层面的监督网络，切实推进党委全面监督作用与基层纪检委员专责监督作用同向发力，有效实现各层级相互监督的闭环。二是构建内外协同监督队伍。推动校地合作联动，主动对接地方纪委，推动廉政情况研判、廉洁教育开展、监督检查深化、问题线索处置等工作同频共振。推动校内合作联动，强化与财务、审计、组织、人事等职能部门和各二级学院党总支之间的联通，实现纪委专责监督与财会监督、审计监督、群众监督等各类监督力量同向同行。通过构建一体化监督矩阵，有效解决纪检委员力量统筹不足问题。

二、能力提升同步，建立长效化培养模式

坚持理实一体,能力培育从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，推动纪检委员向专发力。一是开展理论培训，提升“政治三力”。制定专项学习计划和任务书，定期举办组织基层纪检委员专题培训班，引导纪检委员深刻学习习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述，学懂弄通党纪法规，扎实掌握审查调查业务、问题线索处置等具体内容。二是注重实战练兵，提升业务能力。依托联动办案机制、跟班学习、实战轮训、上挂锻炼等，组织纪检委员参与信访举报、案件审查调查等工作，切实提升纪检委员业务实操能力。三是强化警示教育，提升防腐拒变能力。深化运用警示教育案件剖析式学习，实地参观警示教育基地沉浸式学习，用好警示教育系列教育读本贯穿式学习，组织开展“川信廉华”廉洁文化活动体验式学习，切实筑牢思想防线。通过打好能力提升组合拳，增强纪检委员使命感和责任感，解决纪检委员能力发展不平衡、不均衡的问题。

三、工作指引同向，建设规范化制度保障

编制“一册一单”，纪检工作从“做起来”向“做到位”转变，推动纪检委员向实发力。一是“一册”绘制权利运行风险防控图谱。梳理各岗位各事项廉政风险点，编制《学院廉政风险防控手册》，梳理出重点工作，针对其中廉政风险点，科学制定防控措施，让纪检委员进一步明确怎样监督，提升监督实效。二是“一单”列出“挂图作战”指引清单。围绕开展学习教育、加强日常监督、参与议事决策、完成上级交办的工作任务等方面，编制《基层纪检委员职责清单》，明晰工作职责和工作指引，推动纪检委员主动担当、积极作为。“一册一单”切实为纪检委员履职尽责撑腰鼓劲，有效解决纪检委员精准履责的问题。

四、数字赋能同行，形成精准化监督样态

建设“事项报告”数字化平台，基层监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，推动纪检委员向质发力。一是信息全链条收集。及时掌握各部门选人用人、重大考试、招标采购、项目建设等信息，各级纪检委员、纪委办及时介入，确保监督不缺位。二是监督全过程覆盖。贯穿事前、事中、事后不同环节，纪检委员对标监督点位和措施，有效开展监督，驱动纪检工作高质量发展。依靠数字化平台推进智慧纪检工作开展，全过程督促各级监督力量发挥作用，有效解决纪检委员监督质效的问题。

内容来源：全国高校思想政治工作网

关键词：党的建设,党建育人