习近平总书记强调：“要善于运用互联网技术和信息化手段开展党建工作，努力实现党的组织和党的工作线下线上全覆盖。”信息技术是加强新时代高校党建工作的重要抓手，能够有效提升科学决策水平、优化工作流程、提高工作效能，为高校党建创新发展注入新动能。同时，推动信息技术在党建领域深度融合、双向赋能，也对平台建设、工作创新、机制保障提出更高要求。

优化智慧平台　夯实党建工作基础

智慧党建平台是实现党建数字化转型的核心载体，建好用好平台，才能为高校党建工作提质增效提供坚实支撑。

整合平台功能。针对当前高校党务工作业务分散、模块割裂、多头办理等现实难题，通过整合平台功能推动党务工作一体化、规范化运行。高校需立足党建工作实际，将党员发展、组织关系转接、“三会一课”记录、党费收缴、民主评议等基础党务功能进行整合优化，同时增设师生诉求反馈、党建知识问答、先进典型展示等特色模块，让平台既能成为党务工作的好帮手，也能成为师生党员学习交流的主阵地。

打通数据壁垒。为解决高校党建与教学、科研、管理、学生工作等数据分割、信息孤岛、难以协同研判的突出问题，着力实现信息互联互通，推动相关数据在安全可控前提下有序联通，规范数据采集，推动党建数据共享，实现党员信息、组织生活、考核评议、学习成效等数据实时更新、同步查询，为党建工作科学研判、精准施策提供可靠的数据支撑。

优化移动端应用。为破解传统平台以PC端为主、操作不便、难以满足师生碎片化工作与学习需求的现实困境，高校应顺应移动互联网发展趋势，开发并优化智慧党建App、微信小程序等轻量化应用，提升师生党员参与的便捷性；依托移动端平台精准推送学习资料、通知公告等，方便党员利用碎片时间开展学习、完成党务任务，提升参与党建工作的积极性和主动性。

创新工作方式　推动线上线下融合

数字党建不是对传统党建的替代，而是对传统党建工作的延伸与拓展，要不断推动线上线下深度融合、优势互补，增强新时代高校党建工作的针对性和实效性。

线下筑基，夯实党建主阵地。完善党员日常教育管理，做好党员活动室、党建文化长廊、实践教育基地等线下阵地建设，常态化开展主题党日等传统党建活动。通过打造“党建+专业实践”“党建+志愿服务”“党建+学业帮扶”等特色品牌活动创新线下党建工作形式，推动理论学习入脑入心，让传统党建更贴近师生实际、更富有时代气息。

线上延伸，丰富党建新载体。以青年师生喜闻乐见的方式，推动党建内容供给年轻化、传播分众化，通过设计线上专题党课、网络主题党日、红色故事直播等线上活动，制作微党课、微视频、图文海报等生动鲜活、易于传播的党建文化产品，打破时空限制、延伸党建触角，不断增强党员教育的感染力与吸引力。

融合增效，实现同频共振。推动线上线下有机衔接，实现党的组织体系、工作体系在校园物理空间和网络虚拟空间的全覆盖。线下开展的组织生活、主题活动可通过线上平台直播、回放；线上收集的师生意见建议、诉求问题，在线下研究办理、及时反馈。推动线上学习与线下实践、线上交流与线下互动相结合，将线上线下参与情况纳入党员考核，真正实现全域覆盖、全员参与、全程见效。

健全保障机制　提升党建工作效能

提升信息时代高校党建工作效能需立足长效、久久为功，通过健全制度体系、完善运行机制，构建全方位保障体系，确保党建工作常态化、规范化推进。

强化统筹规划。高校党委结合工作实际，成立由党委、行政主要负责人牵头，组织、宣传、人事、学工、教务等部门负责人为成员的党建工作领导小组，加大经费与技术支撑，整合各学院、各部门资源力量，建立跨部门、跨学院协作机制。健全跨部门数据共享、舆情应对、应急处置等制度，确保数字党建规范有序、常态长效。

建强工作队伍。着力打造既精通党建业务又具备数字技能的复合型党务工作队伍。一方面，强化能力提升，重点提升党员干部数字素养与数字治理能力，定期开展数字技术、平台操作等专题培训，加强校际交流，学习借鉴其他高校先进经验。另一方面，建立常态化测评机制，科学量化基层党建数字化工作绩效与党务工作者数字素养，实行动态管理，并将工作成效与职称评定、评优评先、绩效考核挂钩，激发内生动力。同时，吸纳信息技术专业教师、学生党员参与，充实数字党建的技术力量。

构建安全机制。高校要紧扣国家安全法、网络安全法等立法精神，结合办学实际建立健全党建数据安全保障机制，规范数字技术在党务工作中的安全管理。强化技术防护支撑，保障党建数据的真实性、完整性和保密性，构建全方位、多层次的党建信息安全防护体系。在此基础上，持续加强党务工作者的职业道德与纪律教育，不断提升其职业素养与安全意识，从思想层面筑牢党建数据安全防线。

［作者单位：广西建设职业技术学院马克思主义学院。本文系广西教育科学“十四五”规划2023年度学校党的建设工作专项课题《数字赋能广西高职院校基层党建工作的实践路径研究》（2023ZJY305）阶段性研究成果］

关键词：智慧化,高校党建