为深入贯彻职业教育高质量发展要求，落实立德树人根本任务，我校于2024年5月正式印发《宿迁经贸高职关于加强专业课教师“双师型”伍建设方案》，以政策为引领、以激励为驱动，全面推进“双师型”教师队伍建设，如今成效斐然，为学校人才培养与专业建设注入强劲动力。

《方案》明确将所有在编及校聘专业课教师纳入建设范围，锚定“德技双馨、素质优良”的建设目标，推出“应报尽报、达标考核、经费保障、落实责任”四项核心举措。学校将对在2026年底前取得相应证书的教师给予费用补助，以鼓励和支持教师专业发展；同时将技能提升纳入教师综合考核，形成“正向激励+刚性考核”的长效机制，充分激发教师提升技能的积极性。

政策落地以来，全校教师掀起“比学赶超”的技能提升热潮。近期，我校“双师型”队伍再添新力，新增高级技师19人，涵盖电子商务师15人、管理会计师4人，与学校重点专业建设高度契合。截至目前，学校现有高级技师68人、技师42人，自《方案》实施以来，累计新增高级技师32人、技师23人，实现了技师层级人数的跨越式增长。

“双师型”教师队伍的壮大，有效推动了教学与实践深度融合。教师们将行业前沿技术与实操经验融入课堂，显著提升了教学实效性，为学生职业发展搭建优质平台。下一步，我校将持续深化“双师型”教师队伍建设改革，完善培养与激励机制，充分发挥“双师型”教师示范引领作用，以高素质师资队伍支撑高质量职业教育发展，为区域产业发展培育更多技术技能人才。

内容来源：江苏省宿迁经贸高职职业技术学校

关键词：双高建设,高水平双师队伍