对金融人才诚信的培养是金融业健康发展的根本所在。它是一个逐步积累、循序渐进、日臻完善的缓慢过程，需要个人、家庭、学校和社会各方面的默契配合和有效互动。在此过程中，必须深刻理解在现代社会尤其是新媒体被广泛应用的状况下，诚信对人们思维观念、价值态度的冲击，寻求有针对性的解决方案。

适用专业(1)

高职(1)：证券实务

适用课程(1)：证券与期货专业：德技并修

相关思政元素(5)：自身修养、职业道德教育、道德意识、诚信教育、诚信

1.德国巴比纳信托行案例①回放

“二战”前夕，德国有一家很不起眼的信托公司叫巴比纳信托行，专为顾客保管贵重财物。战争爆发后，人们纷纷把财物取走，四散逃难去了。老板也打点细软逃之夭夭，只有雇员西亚还在那里清点账目。一颗颗炸弹在信托行附近炸响，西亚好像没有听见一样，她清理完账目，发现一个叫莱格的顾客还没有把东西取走。那是一颗价值50亿马克的红宝石，西亚把宝石和所有托管文件放到了一个小盒子里，然后带上所有账目离开了信托行。几天之后，战火将巴比纳信托行所在的一带夷为平地，西亚也为逃避战乱而四处奔走。但无论走到哪里，西亚都随身带着信托行的账目和那颗宝石。她觉得，她还是巴比纳信托行的雇员，她要等战争结束后，把账目和宝石送回信托行。战争终于结束了，西亚带着三个孩子回到柏林，可是，巴比纳信托行的老板已经在战乱中死去，信托行已不复存在了。西亚仍然保管着账目和宝石。因为宝石是顾客委托保管的，顾客没有把宝石取走，她就得一直为顾客保管,守住信托行的信誉。

多少年过去了，西亚一直没有找到工作，她带着三个孩子一直过着极其贫苦的生活。其实，当初委托信托行保管宝石的莱格也在战乱中死去了，那颗价值连城的红宝石早已无人认领，西亚完全可以悄悄地把它卖掉，过上锦衣玉食的生活。可是她没有，她觉得那是顾客的财物，她只是保管，不能有任何非分之想。1978年，当地政府成立战争博物馆，面向社会搜集“二战”遗物，西亚便把她保管的信托行账目和那颗红宝石拿了出来。政府经过多方努力，帮助西亚找到了莱格的孙子道尔。道尔拿到那颗宝石后，承诺将宝石卖掉后把一半的钱给西亚，西亚婉言谢绝，说只收取这些年的保管费用。西亚的事上了报纸，人们被她的诚信所感动，有人提议她出任商会总顾问，她以年纪大为由推掉了。后来，又有几家大型信托公司找到她，要求她出任荣誉总裁，她也谢绝了。

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